Negara bagian California mendenda 2 pemilik SF Burger King

Melalui pengacara mereka, Colin Calvert dari firma hukum Fisher Phillips, Singh dan Randawa membantah melakukan kesalahan dalam email ke SFGATE.

“Kami bermaksud untuk mengajukan banding dan kami yakin putusan tersebut tidak didukung oleh kesaksian dan bukti yang didukung,” tulis Calvert.

Mantan karyawan tersebut menuduh bahwa Singh dan Randhawa sengaja memilih setidaknya enam restoran San Francisco Burger King di bawah kepemilikan Grup Restoran Golden Gate dalam upaya untuk memotong biaya. Praktik-praktik ini diduga menciptakan kondisi kerja yang tidak berkelanjutan bagi karyawan, menurut penyelidikan Komisaris Tenaga Kerja, yang telah ditinjau oleh SFGATE.

Investigasi menemukan bahwa jenis manuver pemotongan biaya ini tidak unik di 1200 Market Street.

“Pelanggaran yang dimaksud bukanlah kasus tersendiri yang merupakan akibat dari kesalahan pengawas nakal, melainkan, berdasarkan bukti, merupakan bagian integral dari metode operasi yang dimulai dan/atau diketahui oleh keduanya. [owners]Baca keputusan Kantor Komisaris Tenaga Kerja.

Karyawan yang bekerja di lokasi Burger King yang dimiliki oleh Golden Gate Restaurant Group mengatakan bahwa mereka bekerja lembur tanpa dibayar dan bekerja melalui masa istirahat wajib sesuai dengan undang-undang California. Mereka juga mengaku sering bekerja sebagai akuntan, pembersih, dan posisi lain yang bukan milik mereka, menurut laporan investigasi.

Seorang koki mengatakan dia bekerja lembur karena tidak ada staf yang memenuhi syarat untuk menyiapkan makanan dengan aman. Karyawan lain, seperti Sonia Crisostomo, dilaporkan diharuskan datang lebih awal dan melakukan tugas seperti menyetor uang di bank bahkan setelah jam kerja selesai.

Manajer juga telah menyatakan bahwa mereka berada di bawah tekanan kuat dari pemilik restoran untuk menghasilkan angka penjualan yang tinggi sambil menjaga biaya tenaga kerja tetap rendah, menurut Kantor Komisaris Tenaga Kerja. Mantan manajer Sandra Gutierrez mengatakan kepada penyelidik bahwa dia memiliki shift reguler pukul 10.00-18.00, tetapi sering datang lebih awal dan bekerja kemudian “karena tidak ada cukup orang untuk menjalankan toko,” menurut laporan investigasi.

Jam tambahan itu dilaporkan tidak dicatat, karena tekanan untuk menekan biaya tenaga kerja.

Investigasi juga menemukan bahwa karyawan sering dibayar “10 hari setelah akhir periode pembayaran dua minggu”.

Itu Kantor Komisaris Tenaga Kerja California menuduh bahwa Singh dan Randawa mengetahui banyak keluhan tentang kekurangan tenaga kerja yang disebabkan oleh staf dan manajemen, tetapi tidak akan menaikkan tingkat staf “kecuali jika penjualan lebih tinggi”.

Penyelidikan menemukan bahwa pemilik terus-menerus mengubah kartu waktu karyawan setelah kecelakaan dan menghubungkan perubahan tersebut dengan “kesalahan sistem” di komputer atau disebut “lupa masuk”.

Perubahan lain yang dilakukan Golden Gate Restaurant Group termasuk memalsukan formulir istirahat makan untuk menunjukkan bahwa karyawan mengambil istirahat padahal tidak, dan bahwa perangkat lunak pencatat waktu diatur sedemikian rupa agar tidak memungkinkan “terlalu banyak” karyawan untuk bekerja. pada waktu bersamaan.

Dua penyelidikan oleh lembaga pemerintah sedang menyelidiki Singh dan Randhawa, kata Campbell, staf senior pengacara Legal Aid in Action. Seiring dengan penyelidikan oleh Kantor Komisaris Buruh California, kota San Francisco dilaporkan sedang menyelidiki Grup Restoran Golden Gate, meskipun kesimpulan dari penyelidikan tersebut belum diumumkan, kata Campbell.

Saat ini, mantan karyawan Burger King tidak akan menerima uang sitasi. Karena Singh dan Randhawa berencana untuk mengajukan banding atas keputusan saat ini, langkah selanjutnya dalam proses tersebut melibatkan pengadilan yang lebih tinggi untuk menentukan hasil akhir. Singh dan Randhawa dapat mengajukan banding atas setiap keputusan hingga mencapai Mahkamah Agung California, mungkin.

“Ini mungkin memakan waktu lama sebelum sepenuhnya diselesaikan,” kata Campbell.