Bejagadget
  • News
  • kabar ponsel
  • Tech News
  • internet
  • Laptop & Tablet
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua
Bejagadget
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua
Bejagadget

4 Cara Sederhana Untuk Melibatkan Karyawan Milenial

Faisal Oleh Faisal
Rabu, 21 November 2018 │14:29 WIB
4 Cara Sederhana Untuk Melibatkan Karyawan Milenial

3
SHARES
FacebookTwitterWhatsappLinePinterest
LinkedinMailSkypeTelegram

Bejagadget.com – Dalam dunia bisnis, dilema keterlibatan karyawan yang dihadapi perusahaan di seluruh dunia sudah bukan konsep baru. Demikian juga banyak perusahaan yang berusaha menyesuaikan kebutuhan dan keinginan generasi masa kini atau generasi milenial.

Pada dasarnya, melibatkan karyawan milenial tidak terlalu sulit. Hanya saja membutuhkan waktu dan strategi yang tepat. Sebagai tim HR yang berjuang dengan karyawan milenial di perusahaan, berikut 4 cara yang bisa membantu Anda memenangkan hati karyawan yang umumnya masih berusia muda ini.

1. Tunjukkan sedikit apresiasi

Karyawan milenial sangat berharap untuk didukung dan dihargai. Menurut survey oleh PricewaterhouseCoopers, 41% generasi milenial suka diberi penghargaan atau pengakuan atas kinerja mereka setidaknya setiap bulan.

Studi yang dilakukan oleh BambooHR menemukan fakta 75% karyawan yang menerima pengakuan atau apresiasi bulanan merasa puas dengan pekerjaan mereka. Generasi milenial dikenal sebagai “generasi piala”. Mereka cenderung takut merasa gagal. Oleh karena itu, apresiasi kecil seperti tepukan pundak atau pujian sudah lebih dari cukup untuk mendorong motivasi dan semangat kerja mereka.

2. Tawarkan beberapa fleksibilitas

Sebagian besar kaum milenial percaya bahwa produktivitas pekerjaan mereka harus diukur berdasarkan kualitas dan bukan dengan jumlah jam yang mereka habiskan di kantor. Genersi milenial mendambakan keluwesan atau fleksibilitas dalam lingkungan kerja mereka.

Sebuah studi oleh Earnest menemukan bahwa 41% karyawan milenial akan berpindah tempat kerja jika perusahaan baru menawarkan fleksibilitas kerja. Terutama bagi karyawan yang rumahnya jauh dari kantor. Jika posisi kerja yang ditawarkan memungkinkan hal ini, karyawan milenial akan lebih memilih bekerja dari rumah beberapa hari seminggu. Selain itu, perusahaan juga perlu menghadirkan lingkungan nyaman, tenang dan santai agar karyawan muda Anda bisa berkumpul atau saling berbaur dan berbagi ide.

3. Menghargai karyawan introvert

Tidak jarang, beberapa kalangan karyawan milenial merupakan tipe individu yang introvert atau pendiam. Mungkin karena mereka lekat dengan teknologi, sehingga menjadikan mereka seperti “geek” atau individu yang cenderung lebih sering bersentuhan dengan dunia maya ketimbang dengan dunia nyata.

Karyawan introvert ini memiliki potensi yang sangat besar untuk mendukung kinerja perusahaan. Terutama dari sisi perkembangan teknologi. Untuk itu, perusahaan juga harus memenuhi beberapa kebutuhan mereka. Misalnya, seperti ruangan yang tenang dan nyaman.

Jika karyawan introvert ini cenderung diam saat meeting atau rapat, hal ini biasanya terjadi karena mereka menganggap semua sudah dikatakan dan membutuhkan waktu untuk memroses semua informasi. Jadi, biarkan introvert bekerja dengan cara mereka sendiri. Yang perlu dilakukan hanyalah memberi mereka tujuan yang jelas, tenggat waktu, dan banyak ruang.

4. Memanfaatkan perangkat lunak

Karena generasi milenial merupakan penduduk digital yang mengenal teknologi semenjak mereka lahir, maka teknologi memainkan peranan penting dalam kehidupan mereka.

Memanfaatkan perangkat lunak seperti aplikasi HRIS baik itu aplikasi hris gratis atau aplikasi hris berbayar akan meningkatkan pengelolaan SDM dan menyederhanakan tugas – tugas tim HR dengan lebih baik ketimbang spredsheet atau berbasis kertas. Semakin banyak perangkat lunak yang digunakan perusahaan, semakin besar efisiensi yang akan Anda lihat.

LinovHR menawarkan pilihan terbaik aplikasi HRIS yang fleksibel dan sesuai dengan kebutuhan karyawan milenial. LinovHR berbasis website dapat diakses dari mana saja dan kapan saja tanpa perlu merepotkan tim IT di perusahaan Anda. Data karyawan, proses rekrutmen, hingga Payroll memiliki tampilan simpel dan sederhana.

Jadi, sangat mudah dipakai oleh tim HR dan fiturnya dapat disesuaikan dengan kebutuhan perusahaan. Dapatkan uji coba gratis LinovHR untuk perusahaan Anda.

3
SHARES
FacebookTwitterWhatsappLinePinterest
LinkedinMailSkypeTelegram
Tags: Bisnisstartup
Sebelumnya

Dugaan Samsung Galaxy M20 Muncul Di Geekbench Dengan Chipset Exynos 7885

Selanjutnya

Xiaomi Luncurkan Mi TV 4S berlayar 75 inci

Faisal

Faisal

Pecandu teknologi yang terobsesi dengan smartphone dan Perangkat gadget lainnya. Menikmati musik dan membaca buku adalah kegiatan saya di waktu luang

Baca Juga

perselisihan hubungan industrial

Menyelesaikan Hubungan Industrial dengan Bantuan Firma Hukum

28 Oktober 2020
Membuat Halaman Website Statis Praktis untuk Profil Perusahaan

Langkah Membuat Halaman Website Statis Praktis untuk Profil Perusahaan

21 Februari 2020
IM3 Ooredoo Zone

Manjakan Pemudik, IM3 Ooredoo Zone Hadir di Sepanjang Jalur Mudik

29 Mei 2019
Huawei Duduki Posisi Kedua Dalam Penjualan Ponsel Pintar di Pasar Global Melampaui Apple

Tanggapan Huawei Tentang Penangguhan Lisensi Android dari Google

20 Mei 2019
TV Huawei Bisa Tiba Bulan Depan Dengan Dukungan Dual Kamera

Google Menangguhkan Lisensi Android Ke Huawei

20 Mei 2019
Isi Pulsa Telkomsel dengan Mudah dan Murah

Isi Pulsa Telkomsel dengan Mudah dan Murah

1 November 2018
Selanjutnya
Xiaomi Luncurkan Mi TV 4S berlayar 75 inci

Xiaomi Luncurkan Mi TV 4S berlayar 75 inci

Tinggalkan Komentar
Tidak Ada Hasil
Lihat Semua

Populer

Xiaomi redmi 9T

Redmi 9T Resmi di Indonesia Dengan 48MP quad-camera dan Baterai Besar

22 Februari 2021
Smartphone Vivo Y31s

Ponsel Vivo V2068A Muncul di TENAA Dengan Dukungan 5G dan Baterai Besar

5 Februari 2021
Huawei P40 4G

Huawei P40 4G Diumumkan Dengan Ditenagai Chipset Kirin 990

28 Februari 2021
desain kamera Redmi K40

Penggoda Baru Mengungkap Redmi K40 Akan Memiliki Sistem Triple-camera

20 Februari 2021
ponsel iQOO Neo3

iQOO Neo 5 Bertenaga Snapdragon 870 Dilaporkan Tiba Bulan Maret

8 Februari 2021
ponsel iQOO Neo3

Spesifikasi iQOO Neo5 Bocor Memberi Banyak Informasi

16 Februari 2021

Terbaru

bocoran Realme C21

Meluncur 5 Maret, Spesifikasi Realme C21 Terungkap

55 menit yang lalu
Reno4 Z 5G

OPPO Reno5 Z Segera Diluncurkan Setelah Menerima Sertifikasi FCC yang Mengungkap Baterai 4.300 mAh

9 jam yang lalu
AeroActive Cooler ASUS ROG Phone 2

ASUS ROG Phone 5 Dengan RAM 18GB Diungkap Geekbench

16 jam yang lalu
realme 8 series memiliki kamera 108mp

Realme 8 Series Akan Datang Dengan Kamera 108 Megapiksel

20 jam yang lalu
OPPO A73 5G

OPPO A74 Segera Tiba Setelah Mengamankan Banyak Sertifikasi Penting

21 jam yang lalu
OPPO F19 Pro dan OPPO F19 Pro

Spesifikasi OPPO F19 Pro dan OPPO F19 Pro+ Bocor Di Saat OPPO Mulai Menggodanya

22 jam yang lalu
  • Tentang Kami
  • Contact us
  • Privacy
  • Terms of Use

© 2021 BEJAGADGET MEDIA

  • News
  • kabar ponsel
  • Tech News
  • internet
  • Laptop & Tablet

© 2021 BEJAGADGET MEDIA