Desember 4, 2022

Bejagadget

Ikuti perkembangan terkini Indonesia di lapangan dengan berita berbasis fakta Beja Gadget, cuplikan video eksklusif, foto, dan peta yang diperbarui.

Perusahaan Illinois ini baru saja menjual $3 miliar, tetapi ratusan karyawannya dipotong.  Beberapa akan mendapatkan $800.000.  - Chicago Tribune

Perusahaan Illinois ini baru saja menjual $3 miliar, tetapi ratusan karyawannya dipotong. Beberapa akan mendapatkan $800.000. – Chicago Tribune

Ketika perusahaan ekuitas swasta KKR mengumumkan penjualan CHI Overhead Doors senilai $3 miliar pada hari Senin kepada perusahaan baja Nucor, perusahaan itu menguangkan ratusan pekerja per jam di pabrik kecil di Arthur, Illinois, yang masing-masing akan menerima antara $20.000 dan $800.000 saat menutup kesepakatan.

Kesepakatan itu merupakan pengembalian investasi yang signifikan untuk KKR, yang membeli pembuat pintu garasi seharga $ 600 juta pada tahun 2015. Bagi karyawan, yang telah diberikan ekuitas di perusahaan secara gratis, penjualan tersebut berpotensi mengubah hidup mereka.

“Saya tidak tahu itu akan menjadi masalah besar,” kata Rhonda Jamieson, 60, manajer kantor di CHI Overhead Doors.

Jamison, seorang veteran 17 tahun dari perusahaan pintu garasi, mengetahui tentang penjualan dan pembayaran enam digitnya pada pertemuan semua karyawan minggu lalu. Pembayaran bervariasi berdasarkan senioritas dan gaji, dengan beberapa pengemudi truk lama — pekerja per jam dengan bayaran tertinggi — pindah rumah lebih dari $800.000 dari penjualan.

Perusahaan mengatakan bahwa lebih dari 630 pekerja per jam dan pengemudi truk akan menghasilkan rata-rata $180.000 melalui penjualan.

Terletak di Arthur, sebuah desa berpenduduk sekitar 2.100 orang di selatan Champaign, perusahaan berusia 41 tahun ini memproduksi pintu garasi untuk penggunaan komersial dan residensial. Ketika KKR membeli perusahaan pada tahun 2015, itu memungkinkan semua 800 pekerjanya — termasuk karyawan yang digaji — untuk berpartisipasi dalam rencana kepemilikan saham sebagai bonus.

Karyawan yang memperoleh lebih dari $100.000 per tahun juga diizinkan untuk menginvestasikan uang mereka sendiri dalam rencana saham.

READ  Dolar mencapai tertinggi 20 tahun karena pasar jatuh untuk tingkat yang lebih tinggi lebih lama

Program ini telah diluncurkan oleh KKR yang berbasis di New York di 25 perusahaan dalam portofolionya sejak 2011. Produsen pintu garasi, yang telah memberikan ROI tertinggi KKR dalam lebih dari 30 tahun, telah membuktikan nilai rencana saham baik untuk kepemilikan maupun karyawan. .

“Kami melakukannya karena jelas baik untuk pekerja,” kata Pete Stavros, 47, co-chairman private equity di KKR dan ketua CHI Overhead Doors. “Dan ternyata juga menjadi bisnis yang cerdas. Ini mengarah pada keterlibatan keuangan, stabilitas, dan fleksibilitas yang lebih besar, dan kecil kemungkinannya untuk meninggalkan angkatan kerja, yang mengarah pada hasil yang lebih baik bagi perusahaan dan investor.”

Stavros, penduduk asli Arlington Heights yang ayahnya bekerja sebagai motor grader untuk Union di sebuah perusahaan konstruksi Chicago, mengembangkan model untuk memberikan kepemilikan saham kepada karyawan per jam tanpa biaya. Selain bagian kepemilikan, karyawan juga Ini menempatkan $ 1 juta per tahun untuk meningkatkan pabrik, berinvestasi dalam segala hal mulai dari AC hingga ruang istirahat baru dan kafetaria.

Produktivitas meningkat pesat, kata Stavros, dengan pendapatan tumbuh 120% dan margin meningkat dari 21% menjadi 35% selama kepemilikan KKR atas CHI.

Bulan lalu, Stavros membantu meluncurkan organisasi nirlaba, Ownership Works, untuk membantu menyebarkan model kepemilikan karyawan ke lebih banyak perusahaan.

Didirikan pada tahun 1981, CHI Overhead Doors adalah perusahaan terbesar di Arthur, yang berjarak sekitar tiga jam di selatan Chicago. Pabrikan, yang memiliki empat pemilik ekuitas swasta selama milenium baru, berencana untuk melanjutkan operasi di lokasi yang sama di bawah arahan pemilik baru, Nucor, produsen yang solid di North Carolina.

Kesepakatan itu, yang diperkirakan akan ditutup pada Juni, sambil menunggu persetujuan peraturan, akan menghasilkan lebih dari $360 juta pembayaran untuk 800 karyawan. Perusahaan mengatakan karyawan per jam akan mendapatkan pendapatan sekitar $ 114 juta, sementara karyawan yang digaji akan mendapatkan sekitar $ 250 juta.

READ  Tiga pria didakwa dengan penipuan dalam skema $ 100 juta Harian New Jersey

Ketika Stavros mengumumkan kesepakatan di depan sekitar 400 karyawan Rabu lalu, dengan pembayaran potensial diproyeksikan di layar lebar, berita membanjiri Jamison dan rekan kerjanya.

“Seluruh penonton menjadi gila,” kata Jamison. “Laki-laki dewasa menangis. Saya hampir pingsan.”

Jamison, yang tinggal di dekat Atwood, akan menerima “ratusan ribu dolar” dari penjualan tersebut. Dia berencana untuk melunasi hipotek rumahnya dan beberapa pinjaman, dan menggunakan sebagian dari hasil penjualan untuk membantu cucunya yang berkebutuhan khusus.

Namun, dia tidak berencana untuk meninggalkan bisnis dalam waktu dekat.

“Tidak ada alasan bagi saya untuk pergi,” kata Jamison. “Aku ingin tinggal selama dia bersamaku.”

[email protected]