Tesla menyelesaikan gugatan diskriminasi rasial

Perusahaan yang sama mewakili karyawan saat ini dan mantan karyawan Tesla dalam gugatan class action yang diajukan, berjudul Marcus Vaughn v. Tesla Inc., mengklaim bahwa diskriminasi rasial dan pelecehan terhadap pekerja kulit hitam terus berlanjut di perusahaan pembuat mobil tersebut. Diaz bukan bagian dari gugatan itu.

“Dibutuhkan keberanian yang luar biasa bagi Owen Diaz untuk melawan perusahaan sebesar Tesla,” kata Organ kepada CNBC melalui telepon pada hari Jumat. “Undang-undang hak-hak sipil hanya berfungsi jika orang bersedia mengambil risiko seperti itu.” dalam bukunya “Hidup sudah berakhir, masih banyak pekerjaan yang harus diselesaikan untuk Tesla.”

“Ketika saya memulai kasus ini, saya menyarankan bahwa perilaku ini akan berhenti jika Elon Musk membuat pernyataan dan komitmen kepada karyawannya bahwa hal ini tidak dapat diterima,” katanya. “Dan kami belum mendengarnya setelah tujuh tahun litigasi, sembilan 'angka yang berkuasa' dan kemudian 'tujuh angka yang berkuasa.' Mengapa perilaku ini tidak berhenti? Ini tidak masuk akal bagi saya. Tesla seharusnya menjadi pabrik masa depan. Tapi perilaku ini berasal dari masa lalu Jim Crow. “

Komisi Equal Employment Opportunity AS juga mengajukan gugatan terhadap Tesla, menuduh pembuat mobil tersebut melanggar “hukum federal dengan menoleransi pelecehan rasial yang meluas dan terus-menerus terhadap karyawan kulit hitamnya, dan dengan melakukan pembalasan terhadap beberapa pekerja ini karena menentang pelecehan tersebut.”

Tesla menyebut tuduhan EECO sebagai “narasi palsu yang mengabaikan catatan Tesla dalam kesetaraan kesempatan kerja.”

Pada tahun 2023, seperti yang dilaporkan CNBC sebelumnya, Diaz bersaksi di pengadilan federal di San Francisco bahwa rekan-rekan Tesla-nya secara teratur menggunakan julukan rasial untuk mendiskreditkan dia dan pekerja kulit hitam lainnya, membuatnya merasa tidak aman secara fisik di pabrik, dan menyuruhnya untuk “kembali ke Afrika. .” “Dia meninggalkan coretan rasis di kamar mandi.

Rekan Diaz di Tesla juga meninggalkan grafiti rasis di tempat kerjanya, katanya. Gambar tersebut merupakan referensi kasar untuk Enki the Caveman, sebuah kartun era 1950-an yang karakter utamanya adalah seorang anak laki-laki berkulit hitam yang digambarkan dengan bibir besar, mengenakan cawat, anting-anting, dan rambut yang ditulang.

Selama persidangannya, Diaz menceritakan bahwa dia mendorong putranya untuk bekerja di Tesla, namun kemudian menyesali rujukan tersebut karena putranya juga dihadapkan pada tempat kerja yang tidak bersahabat secara rasial.

Dalam persidangan pertamanya, juri memberikan hukuman yang jauh lebih besar kepada Diaz, termasuk hukuman ganti rugi, sebesar $137 juta setelah dia dan pengacaranya meyakinkan juri bahwa dia telah menjadi sasaran diskriminasi rasial yang serius dan bahwa perusahaan telah gagal mengambil semua langkah yang wajar untuk memperbaikinya. mengakhiri dan mencegahnya. Dan lebih banyak lagi pelanggaran hak-hak sipil.

Diaz dan Tesla meminta persidangan ulang untuk menentukan kerugian setelah Hakim William H. Orrick mengurangi jumlah yang diberikan oleh juri menjadi $15 juta. Diaz menang lagi dan menerima hukuman $3,2 juta.

Penyelesaian dengan Diaz terjadi ketika CEO Tesla Elon Musk menghadapi kritik luas atas penanganan ujaran kebencian di X, sebelumnya Twitter, yang ia miliki dan jalankan sebagai CTO.

menyukai NBC News baru-baru ini melaporkanMusk membagikan klaim kanibalisme yang belum diverifikasi di Haiti bulan ini di X, berbagi postingan yang mendiskreditkan imigran Haiti sebagai kemungkinan kanibal.

Organisasi berita progresif MotherJones juga menyebutkannya Bahwa “miliarder teknologi ini telah me-retweet pengikut ilmuwan ras terkemuka di platformnya” dan “menyebarkan informasi yang salah tentang kecerdasan dan fisiologi ras minoritas.”

Tesla, yang tidak memiliki kantor hubungan masyarakat tradisional di Amerika Utara, tidak menanggapi permintaan komentar.