Mantan pekerja pabrik Tesla kalah dalam tawaran uji coba baru dalam kasus bias rasial

4 Oktober (Reuters) – Seorang mantan pekerja kulit hitam di pabrik Tesla pada hari Rabu kalah dalam upayanya untuk sidang ketiga dalam gugatan diskriminasi rasial terhadap pembuat mobil listrik tersebut, setelah hakim federal di California menolak klaimnya bahwa pengacara perusahaan tersebut terlibat dalam pelanggaran. dan polusi. Pengadilannya.

Hakim Distrik AS William Orrick di San Francisco, dalam perintah tertulis, menguatkan putusan senilai $3,2 juta yang diberikan oleh juri kepada penggugat Owen Diaz pada bulan April, menolak permintaannya untuk persidangan baru sementara juga menolak tawaran Tesla untuk memotong setengah penghargaan tersebut.

Keputusan tersebut mencegah persidangan panjang bagi pembuat mobil listrik tersebut, namun juga menarik perhatian baru terhadap kasus tersebut, salah satu dari beberapa tuduhan pelecehan ras di pabrik perakitan utama Tesla di Fremont, California. Tuntutan terbaru diajukan oleh Komisi Kesetaraan Kesempatan Kerja (Equal Employment Opportunity Commission) AS pekan lalu.

Dalam menegakkan keputusan tersebut, Orrick mengatakan hal itu dibenarkan “mengingat rasisme yang mewabah di pabrik Tesla dan kegagalan berulang kali Tesla untuk memperbaikinya.”

Diaz, mantan operator lift, mengklaim bahwa dia menjadi sasaran hinaan dan grafiti rasial setiap hari, dan Tesla mengabaikan keluhannya.

Pengacaranya berpendapat bahwa tim hukum Tesla mengajukan pertanyaan yang tidak pantas, tanpa dasar menuduh saksi berbohong, dan membuat pernyataan menyesatkan kepada juri selama persidangan lima hari awal tahun ini.

Orrick mengatakan kesalahan apa pun yang dilakukan oleh pengacara perusahaan tidak mempengaruhi keseluruhan persidangan sehingga berdampak tidak pantas dan merugikan juri.

Diaz dianugerahi $137 juta oleh juri yang berbeda pada tahun 2021, tetapi Orrick kemudian memutuskan bahwa putusan tersebut berlebihan. Hakim memerintahkan sidang kedua untuk menentukan ganti rugi setelah Diaz menolak membayar jumlah yang lebih rendah yaitu $15 juta.

Tesla tidak menanggapi permintaan komentar.

Pengacara Diaz, Lawrence Organ, mengatakan dia sedang mempertimbangkan banding dan mengharapkan Tesla untuk mengajukan banding untuk mengurangi penghargaan tersebut.

Meskipun tawaran untuk sidang baru kalah, penghargaan sebesar $3,2 juta itu penting untuk kasus diskriminasi rasial dan menunjukkan keseriusan pelecehan yang dituduhkan Diaz, kata Organ.

“Pengadilan biasanya tidak mendukung pemberian penghargaan dalam jumlah besar dan bernilai jutaan dolar dalam kasus-kasus ini, jadi dalam hal ini, ini jelas merupakan kemenangan bagi Diaz dan hak-hak sipil,” kata Organ.

Orrick mencegah kedua belah pihak untuk menyajikan bukti atau kesaksian baru dalam persidangan kedua, yang berlangsung pada bulan Maret.

Diaz mengklaim bahwa pengacara Tesla melanggar arahan tersebut dengan menanyai dia dan saksi lain tentang dugaan pertengkaran antara Diaz dan pekerja lain, yang tidak diangkat dalam persidangan pertama. Diaz membantah kejadian tersebut terjadi.

Tesla mengatakan pihaknya tidak menoleransi diskriminasi dan menanggapi keluhan pekerja dengan serius.

Perusahaan juga membantah melakukan kesalahan dalam beberapa tuntutan hukum lainnya yang menuduh bahwa karyawan di pabrik Fremont dan pabrik serta pusat layanan lainnya menghadapi pelecehan ras atau seksual.

Kasus-kasus ini termasuk usulan class action oleh pekerja kulit hitam dan gugatan yang diajukan oleh lembaga negara bagian California yang menuduh adanya diskriminasi rasial yang meluas di pabrik Fremont, yang menurut Tesla bermotif politik.

Pekan lalu, Tesla digugat oleh Equal Employment Opportunity Commission, yang mengklaim bahwa sejak tahun 2015, pekerja pabrik berkulit hitam secara rutin menjadi sasaran hinaan dan grafiti rasial dan menjadi sasaran pembalasan karena mengeluhkan pelecehan.

Komisi Equal Employment Opportunity menggugat Tesla berdasarkan undang-undang federal yang melarang diskriminasi di tempat kerja, yang membatasi kerugian sebesar $300.000 per pekerja. Gugatan dan gugatan class action lembaga negara tersebut menuduh pelanggaran hukum California, yang tidak memiliki batasan.

Diaz telah menggugat Tesla berdasarkan undang-undang federal berbeda yang melarang diskriminasi rasial dalam kontrak, termasuk kontrak kerja, dan tidak membatasi ganti rugi.

Standar kami: Prinsip Kepercayaan Thomson Reuters.